九江县| 郾城| 精河| 桑植| 黑山| 泗阳| 鹰潭| 三台| 滴道| 台中市| 南和| 公主岭| 巴林右旗| 吴江| 鄄城| 敦化| 西青| 大余| 岢岚| 太仓| 舞阳| 云林| 印江| 麻城| 周至| 乌恰| 城步| 恒山| 隆德| 遂宁| 乌苏| 兴仁| 沭阳| 大安| 庄河| 鞍山| 古田| 桐城| 济南| 永泰| 个旧| 宁国| 筠连| 澧县| 博兴| 宝应| 新宾| 伊春| 金佛山| 阿克苏| 金湖| 宜阳| 浮梁| 宜州| 朝天| 辽阳市| 昂仁| 繁峙| 巩义| 鹤岗| 定州| 金秀| 达拉特旗| 达尔罕茂明安联合旗| 偏关| 潼南| 景谷| 新余| 长岛| 涞水| 陕西| 岱岳| 工布江达| 魏县| 沁源| 天峻| 凤城| 定日| 双辽| 泾县| 通河| 金山屯| 静乐| 原平| 彬县| 龙湾| 临武| 夏津| 晴隆| 宜兰| 新乐| 孙吴| 邗江| 林芝镇| 静宁| 城阳| 临洮| 周口| 改则| 囊谦| 库伦旗| 防城区| 乌什| 永宁| 山东| 肃南| 浦城| 神农顶| 长白山| 浏阳| 黑水| 都匀| 邛崃| 兰坪| 淅川| 阜康| 赣县| 墨脱| 鹿寨| 咸宁| 通河| 湘潭县| 耒阳| 罗平| 贵州| 大英| 云安| 平乡| 柞水| 清河门| 江川| 泗水| 修武| 澄江| 永宁| 子洲| 丰台| 恒山| 大通| 昌吉| 嵊泗| 那坡| 相城| 庐江| 祥云| 阆中| 石嘴山| 邵东| 托克托| 罗城| 九江县| 吴江| 融安| 绍兴县| 博白| 咸丰| 集贤| 定边| 邻水| 璧山| 来凤| 襄垣| 宝坻| 龙凤| 隆林| 湘东| 饶阳| 威海| 太康| 嵩县| 蒙城| 渠县| 即墨| 道县| 上饶县| 清河门| 嘉善| 安远| 梁河| 随州| 潍坊| 鱼台| 芜湖县| 海沧| 琼山| 蔚县| 乌当| 绥滨| 丰都| 潮阳| 下陆| 勐海| 漾濞| 龙凤| 霞浦| 津市| 内丘| 扎兰屯| 龙泉驿| 依兰| 旺苍| 北票| 英德| 安新| 石棉| 龙川| 运城| 霍邱| 友谊| 隆林| 永丰| 桓台| 临川| 通山| 镇江| 凤庆| 昭苏| 福山| 雷州| 璧山| 云溪| 金山| 乌兰浩特| 嵊泗| 威海| 大石桥| 鹤岗| 惠山| 扎赉特旗| 八公山| 仙游| 珊瑚岛| 绍兴市| 宜良| 九台| 广汉| 凯里| 新城子| 贵池| 洛川| 南昌县| 宜丰| 仪征| 冠县| 丹棱| 磴口| 彬县| 宜城| 江山| 丹寨| 瑞安| 富县| 湄潭| 信阳| 布拖| 开鲁| 崇礼| 黑龙江| 海晏| 宜昌| 通化市| 天长| 凉城| 北京|
首页|新闻|图片|评论|共青团|娱乐|时尚|财经|军事|体育|创业就业|高校|旅游|发现|视频|游戏|汽车|青春励志
签"三方协议"后毁约 应届大学生被罚五千违约金

发稿时间:2018-01-22 09:33:36 来源: 大连晚报 中国青年网

  又是毕业季,又是求职季。新一批应届毕业生即将走出校门求职就业,不少单位纷纷用俗称“三方协议”的“大学生就业协议”和毕业生约定工作岗位。近日,大连市一所高校的应届毕业生小毕却在签订三方协议后另谋高就,毁约的他被用人单位索要5000元违约金。那么,小毕该不该交这笔钱呢?

签"三方协议"后毁约 应届大学生被罚五千违约金

  签约后又毁约 被索违约金

  小毕的母亲告诉记者,孩子是在今年年初和一家企业签署的三方协议,当时还进入了单位实习。“今年4月份孩子又找到一份事业单位的工作,于是打算毁约三方协议。”小毕的母亲说,最初签约公司称,小毕必须缴纳5000元的违约金。

  小毕的母亲称,孩子所签的协议上并没有涉及违约金的条款。但记者联系上小毕最初签约的这家公司,有关负责人表示,毕业生和单位签订的三方协议具有法律效力。“如果在协议有效期内违约,就应该进行赔偿。”这位负责人表示,“三方协议”是签订于应届大学毕业生离校并取得毕业证之前,和正式的《劳动合同》还不一样。“三方协议的有效期,事实上是在毕业生到用人单位报到、正式接受,并在用人单位签订劳动合同后终止。”这位负责人表示。

  记者发稿前了解到,小毕的母亲已经向这家公司缴纳了5000元违约金。

  类似情况为数不少

  记者在采访中了解到,随着就业市场竞争越来越激烈,像小毕这种先签约再毁约,打算“骑驴找驴”的毕业生为数不少,毁约时和用人单位产生纠纷的也时有发生。

  辽宁某律师事务所的律师说,根据《劳动合同法》第22、23条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,只有用人单位向劳动者提供专项培训或约定竞业限制条款这两种情况才能约定违约金。企业与大学生签订就业意向,并未签订正式的劳动合同,故企业不得约定违约金,大学生可以主张违约金条款无效。

  目前,建议即将毕业的大学生在选择就业时要慎重。

责任编辑:崔宁宁
热图

排行

热搜

排行

关于我们联系我们广告服务人才招聘中国互联网举报中心 Youth.cn. 请发送qnb至10658000 订阅手机青年报

共青团中央主办 共青团中央网络影视中心承办 版权所有:中国青年网
信息网络传播视听节目许可证0105108号 京|ICP备11020872号-17 京公网安备110105007246
x
怡园街道 砖庙镇 天津日鑫广告策划有限公司 辽阳路 滴水
兴业乡 南院乡 赶场 御道东区 泉州铁路